o que é o coaching

O coaching é uma parceria que se estabelece entre o cliente, indivíduo ou organização, e o coach com o objetivo de fazer avançar. É um processo de reflexão e de criatividade, para os incentivar a maximizar o seu potencial tanto pessoal como profissional. 

O modelo de intervenção da coaching-pt nas organizações assenta num programa de coaching completo e desenhado por etapas que incluem o diagnóstico e uma abordagem customizada que integra líderes, equipas e grupos. 

Individualmente, olhar para a sua vida e perceber o que quer melhorar ou o que quer mudar é uma decisão sua. Pode fazer o caminho num processo de coaching, com um profissional que o acompanhará nas suas tomadas de decisão e na descoberta daquilo que quer para si. A sessão zero é um primeiro encontro entre o cliente e o coach. Este é o lugar para esclarecer todas as dúvidas e apresentar o seu pedido, sem compromisso e gratuitamente.

A equipa da coaching-pt segue a definição de coaching da ICF – International Coaching Federation (www.coachingfederation.org), a maior organização de coaching do mundo.

tipos de coaching

Existem diversos tipos de coaching como coaching individual, coaching de grupo e coaching de equipas de organizações.

coaching individual

O coaching individual é um processo de desenvolvimento pessoal. A parceria entre o cliente e o coach garante a confidencialidade e é centrada no pedido do cliente para atingir os resultados que procura. Os processos têm duração variável consoante o tema apresentado e o contrato estabelecido. São sessões com duração entre 30 e 60 minutos, com periodicidade semanal ou quinzenal e há sempre a possibilidade de ajuste em função do trabalho que vai sendo desenvolvido.

coaching executivo

O coaching executivo é um processo de desenvolvimento pessoal e profissional no âmbito das organizações. É estabelecida uma parceria entre o coach, o cliente e a empresa com base num acordo tripartido que assegura e respeita a vontade do cliente e da organização. O tema é definido em conjunto assegurando a confidencialidade do conteúdo das sessões. Os programas de coaching executivo têm duração variável consoante o tema definido e são acordados em parceria com as entidades envolvidas. As sessões podem ter a duração de 30 ou 60 minutos, com periodicidade entre semanal e mensal.

coaching de grupos

O coaching de grupos é uma prática de reflexão e ação dirigidas a um grupo de pessoas que trazem os seus temas. A troca de experiências e conhecimento entre os envolvidos nesta atividade, mediada por um coach, proporciona o desenvolvimento humano e social entre os participantes.

coaching de equipas

O coaching de equipas destina-se a organizações que têm um plano para o desenvolvimento das suas equipas de forma a promover a integração dos fatores humanos, sociais e económicos.  A equipa da coaching-pt desenvolve programas de coaching contínuos e faseados no tempo, que incluem diagnóstico, definição de objetivos e sessões de coaching com os líderes e as suas equipas.

A coaching-pt desenvolve tanto os diversos tipos de coaching de forma isolada como programas integrados que envolvem coaching individual, grupo e equipas.

para quem

O coaching é para todas as pessoas e organizações que querem refletir sobre si. Sobre a sua forma de ser, estar e avançar.

para quê

O coaching é um processo de reflexão e ação. Para escolher, para mudar, para melhorar, para tomar consciência, para ficar no mesmo lugar com uma nova atitude, para crescer, para continuar, para atingir objetivos.

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